Autisme heeft voordelen op het werk

Er zijn veel misverstanden over mensen met autisme. Dat terwijl autisme op de werkvloer veel voordelen kent.

Veel mensen zijn autistisch

Ongeveer 200.000 mensen in Nederland hebben een of andere vorm van autisme.

Dit betekent dat mensen met autisme allemaal anders in elkaar zitten. Iemand kan heel sociaal zijn, of juist teruggetrokken.

Alles willen weten

Iemand met autisme bijt zich bijvoorbeeld graag ergens in vast. Ze weten vaak snel meer over een onderwerp dan de werkgever zelf.

Mensen met autisme kunnen heel diep over iets nadenken. Ze kunnen documenten tot het laatste cijfertje achter de komma controleren.

Hyperfocus

Ze hebben dan een hyperfocus en zien alles. Terwijl iemand anders makkelijker over een foutje heen leest.

Ze zien en horen ook alles. Ze kunnen vaak tegelijkertijd meerdere telefoongesprekken met klanten volgen en horen als het gesprek een verkeerde kant op gaat.

Direct

Mensen met autisme zijn direct in de communicatie. Dat kan een voordeel zijn, want iedereen weet waar hij of zijn aan toe is. Maar soms komt het wel bot over.

Het is goed om daar als collega open over te zijn. Vertel wat niet fijn is en neem het vooral niet persoonlijk op, want zo is het zeker niet bedoeld.

Kracht

Kijk als werkgever vooral naar de kracht van iemand met autisme.

Als je diegene laat doen waar hij of zij goed in is. Dan heb je vaak de perfecte werknemer.